第六百二十七章 第一个客户

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没用多长时间,剪彩仪式结束,几位主要领导要有公务要忙,便先行离开,
  
  剩下的其他各级领导,还用不到陈老板和黄珊亲自作陪,甚至就连戴守良和蔡娅萍也不用,只留下那位新上任的总经理去应酬,
  
  正好,反正他们都是熟人,说不定相处起来还更轻松些。
  
  从广场旁的管理服务中心出来,黄珊看了看陈阳,“你是直接回去,还是先参观一下?”
  
  “来都来了,就转一转,”陈阳抬头看了看刺眼的太阳,“不过天气太热,这里地方也大,就别走路了,走马观花吧。”
  
  黄珊自无不可,转过身看了看戴守良和蔡娅萍,“老戴,你去忙你的,蔡总,你一起吧。”
  
  工业新城落成,戴守良的工作便告一段落,接下来,将由蔡娅萍带领的创未来接手运营,所以才会有一个走一个留。
  
  一行人上了商务车,以五公里的时速前进,开始未来工业新城半日游。
  
  陈阳看着窗外的街景,笑着说道,“没想到刚开业,就能有这么多人,这里的繁华程度,都快赶上我老家县城了。”
  
  区别就是正常的县城,会有各个年龄段的人,而这里,基本上都是二三十岁的年轻人,一看就是个大型工业区。
  
  “这都是蔡总的功劳了,”
  
  黄珊转过头看了看蔡娅萍,笑道,“在工厂入驻之前,蔡总就已经亲自带领人力资源中心,招募了近十万名员工,
  
  同时又指挥得当,安排运营中心,提前为这里的商业中心招商,才能在最短的时间内形成规模。”
  
  被老板当面这么夸,蔡娅萍显得有点不好意思,“最主要的还是平台好,”
  
  说着看向陈阳,笑道,“我记得当时刚加入创未来的时候,心里还在担心,陈总的家文化战略,能不能在创未来持续贯彻下去,
  
  毕竟,一个‘家’字很简单,但是真要做到把员工当家人,给他们足够的福利和充分的尊重,却极少有老板能够做到,
  
  而这一点,在陈总和黄总的坚持下,一直都在我们创未来贯彻得很好,也正是因为这个原因,我们创未来在很多人心中,都是一家非常大方,并且有人情味的企业,
  
  所以我们在招工的时候,才能那么容易。”
  
  陈阳回过头笑了笑,对于这个问题,他自然再清楚不过,
  
  其实在绝大部分情况下,通过各种各样的招聘测试之后,一家公司里面,能力不足偷懒耍滑的毕竟还是极少数,绝大部分出不了成绩的员工,更多的原因,还是平台给到的资源支持不足,
  
  就比如招聘,正所谓巧妇难为无米之炊,你只给专员的价格,却非要人资部门给你招个优秀的经理,
  
  除非是撞大运,碰上那种离开职场几年,但本身素质却非常优秀,只想随便找个工作重回职场的可怜人,否则是个人都办不到,
  
  而这种人就算招回来了,也只会把这家公司当做一个跳板,等有了资历之后,就会毫不犹豫的离开,
  
  反过来,大公司用丰厚的薪资福利吸引人,自然能聚拢并留下更多的优秀人才,
  
  然后一边是恶性循环越来越差,另一边则是相辅相成越来越好,该怎么选择,陈老板自然完全不用考虑。
  
  他略过这个话题,看着蔡娅萍笑道,“蔡总,我听黄总说,是想调你去北金五月花投资公司工作,看你现在这样子,应该是拒绝了吧?”
  
  如果是她去五月花,现在就不会在这里负责未来工业新城的落成剪彩仪式。
  
  蔡娅萍不好意思地笑了笑,“我从小就在这里生活,家庭孩子也在这里,真没想过去别的城市工作。”
  
  “嗯,也对,”
  
  陈老板点了点头,“故土难离嘛,正常的选择。”
  
  这时黄珊在一旁说道,“蔡总不能去负责五月花投资集团,确实是有点可惜,不过,原来创未来的vp兼coo王建华,也是一个不可多得的人才,
  
  他从半个月前调任五月花之后,五月花的各项工作得到了很大的推进,如果顺利的话,估计再有两个月,我们的第一个项目就会启动,而他,也会摘掉代ceo的帽子,正式履新。”
  
  “哦,那也挺好,”
  
  陈阳笑着点点头,随即想了想,说道,
  
  “从创未来的副总裁兼首席运营官,变成五月花投资集团的ceo,表面上是升官了,不过,五月花的战略定位,就决定了他未来的收入,可能还不如继续呆在创未来,这一点,黄总你要考虑到位。”
  
  黄珊当即说道,“放心,我已经跟他说清楚了,他也非常愿意加入这样一个有意义的平台,甚至有点强烈要求的意思,
  
  当时他就跟我说过,如果不是为了要养家,他可能会投身慈善事业,现在能加入这样一个平台,既能圆梦,也不耽误挣钱养家,是他最理想的工作,
  
  不过,我会根据他在五月花的工作表现,将他应得的那部分期权,等价替换成虹谷资本旗下的任何一家公司股份,
  
  所以,从利益的角度,他,以及五月花的高层管理人员,都不会吃亏!”
  
  陈阳微微点头,“嗯,那就好!”
  
  五月花投资集团的定位,决定了这家公司,不可能沿用创未来的薪酬及绩效体系,更不会给员工和高管配发期权,
  
  一家命中注定不会上市,也没有高额利润可供分红的公司,你给他期权又有什么用?!
  
  倒是黄珊的这个办法,轻轻松松就解决了这个问题,
  
  这是陈阳的一贯原则,也是他能轻松招揽到大量高级人才的核心原因,
  
  只要你为公司付出,并有了成绩,公司就一定会给你相应的回报,并不会因为你做的是慈善还是利润项目,而有所差别对待。
  
  五月花做的是微利社会型项目,但这家公司的员工,陈老板也会一视同仁,只要不超出五月花的承受范围,该有的奖金福利,不会比其他公司少!
  
  听到陈老板和黄总的对话,旁边的蔡娅萍不免稍微有点尴尬,人家去投身慈善事业,自己却在这里留恋不走,怎么看都没人家高风亮节的样子。
  
  正好这时陈阳视线瞟过来,看到她的脸色,稍微思考一下,就明白是怎么回事,

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