第四百七十四章 未来的科技霸主 下

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李健熙在来之前也稍微了解了一下眼前的这位年轻的香江人,原本自己还不想来的,可是当自己知道眼前的这位就是设计出excel办公软件的人的时候,连忙答应了下来。对于这款办公软件的价值,自己心里是非常清楚,自己公司去年刚推出的一款电脑,而且在自己的计划里也正在研究开发笔记本电脑,既然自己想要推出自己的笔记本电脑,肯定需要使用到这款excel办公软件。
  
  所以在见到张佳辉的时候,表现的非常的热情。
  
  自己直接和李健熙说明了来意,那就是想要和李氏家族的三星公司进行合作。
  
  “我非常看好贵公司的发展,如果可以的话,我愿意和贵公司达成一项合作,不知道李社长你觉得怎么样?”毕竟现在在三星公司他还是能做主的。对于眼前这位未来的三星的会长,其实自己还知道他还有一个民间称号,那就是“南高丽的经济总统”。
  
  自己也曾经看过关于他的一些报道,自己清楚地记得。李健熙和他的父亲李秉喆都是经商奇才,用了几十年的时间,把价值仅有3000韩元的三星商会,扩张成庞大的三星帝国。原本三星的接班人并不是眼前的这位李健熙,他父亲李秉喆关于接班人的事情很纠结,究竟让哪个儿子当自己的继承人?由于南高丽受国内的儒家思想影响很深,重视长子的地位,李秉喆也有着类似思想。
  
  除了传统观念的影响之外,李秉喆也是有私心的:他本来就比较偏爱长子李孟熙。至于三儿子李健熙,则并不在他的考虑范围之内。
  
  经过李秉喆亲自拍板,李孟熙顺利成为了三星的“太子爷”。如果事态这样发展下去,李健熙就和三星的产业不沾边了。顶多是大哥吃肉,分他点汤喝,不要想染指核心产业。但是没想到,李孟熙的“储君”地位很快就不稳了!原因很简单:他自己不争气。在李孟熙全面参与公司管理之后,由于能力低下,难以处理好三星的复杂业务。1966年,李孟熙卷入了从rb走私化学原料的丑闻,舆论一片哗然。三星帝国内部,很快出现了反对的声音。李孟熙的口碑,越来越差。队伍已经没法带了。
  
  而在这个时候,李健熙开始果断行动了。比起大哥,李健熙要优秀得多。他仅仅用了一年时间就拿到了工商管理硕士学位,学业让李秉喆十分满意。更重要的是,李健熙特别懂得如何唤起父亲心中的温情。一般来说,20多岁的年轻男孩很多都比较关注自我,不善于和父母沟通。李健熙却全然相反。这位深沉稳重的年轻人,天生就是能挑大梁的主。他并没有和大哥正面争斗。李健熙何等聪明,他知道无论是年龄资历、还是父亲的宠爱,大哥都比他更有优势。
  
  豪门内部的斗争,其实和古代皇室的斗争没有本质区别,关键在于赢得“君父”的心。作为一个有权势的父亲,当所有孩子都为了继承权争得不可开交的时候,如果有个孩子能真诚地关怀他,他就会不自觉地更爱这个孩子。“唯其不争,故天下莫能与之争。”李健熙正是看准了这点。虽然不在父亲身边,但他时刻关心着父亲的身体和心情,隔三差五都会给父亲打电话问候。另一方面,他把心思和精力放在工作中,一天比一天沉稳出色。

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